Lernkompetenzanalyse
- für mehr Nachhaltigkeit und Erfolg beim Lernen

Nicht nur die Arbeitswelt verändert sich im Rahmen der Digitalisierung immer schneller, sondern damit verbunden auch die Anforderungen an Sie als Mitarbeiter, sich möglichst schnell und selbstgesteuert neues Wissen anzueignen bzw. dieses zu vertiefen.

Sie selbst kennen Ihren Lernbedarf am besten, wissen, welche Kenntnisse und Fähigkeiten Sie benötigen, um für Ihren Job gerüstet zu sein und zum langfristigen Geschäftserfolg der BASF beitragen zu können.

Um Lernen und Lernprozesse eigenverantwortlich zu gestalten, ist es jedoch wichtig zu wissen, wie Sie selbst am besten lernen und Ihre Stärken nutzen können.

Die Lernkompetenzanalyse soll Sie dabei unterstützen, genau das herauszufinden. Sie erhalten Antworten auf Fragen wie zum Beispiel:

• Wie finde ich am besten den Einstieg ins Lernen?
• Wie kann ich mich selbst am besten motivieren?
• Wie kann ich mit Schwierigkeiten im Lernprozess besser umgehen, um meine Lernziele zu erreichen?
• In welchem Umfeld lerne ich am besten und was brauche ich dafür?

Starten Sie jetzt Ihre individuelle Lernkompetenzanalyse

Basierend auf einem wissenschaftlich fundierten Modell (geprüft mit über 10.000 Mitarbeitern) können Sie hier Ihre individuelle Lernkompetenzanalyse durchführen und erhalten Tipps und Anregungen wie Sie erfolgreicher und nachhaltiger lernen können.

Die Beantwortung des Online-Fragebogens dauert ca. 15 Minuten. Danach erhalten Sie Ihre individuelle Auswertung der Lernkompetenzen per E-Mail. Sie können die Bearbeitung des Fragebogens jederzeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufnehmen.

Im Anschluss besteht die Möglichkeit im Rahmen eines an die Analyse anschließenden Coachings, Ihre Ergebnisse zu reflektieren und Maßnahmen zur Umsetzung Ihres persönlichen Lernerfolgsrezept abzuleiten.

Viel Erfolg wünscht Ihnen
Ihr Learning Campus Team Ludwigshafen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.